Меню

Информационные ресурсы Магаданской области
Размер шрифта
A A A
Цвет сайта
Ц
Ц
Изображения

Конкурс на замещение вакантной должности

25.02.20 - 02.03.20
Второй этап конкурса
Группа: Ведущие должности гражданской службы
Категория: Обеспечивающие специалисты
Должность: Консультант

Второй этап конкурса

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданской области ведущей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» - консультант отдела организационной работы, нормативного обеспечения и защиты информации управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения министерства образования Магаданской области состоится по адресу: г. Магадан, ул. Транспортная, д. 5/23:

  • 25 февраля 2020 года в 10 часов 00 минут – тестирование и выполнение задания;
  • 02 марта 2020 года в 14 часов 30 минут - собеседование с членами конкурсной комиссии.

Кандидаты, допущенные ко второму этапу конкурса:

  • Аскарова Ангелина Владимировна;
  • Гаврюшенко Ольга Викторовна;
  • Доксонов Цыбекжап Цыбендоржиевич;
  • Комарова Таисья Николаевна;
  • Стенякина Александра Михайловна;
  • Шейко Антон Владимирович.

Условия

Министерство образования Магаданской области извещает о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданской области ведущей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» - консультант отдела организационной работы, нормативного обеспечения и защиты информации управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения.

К кандидату на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданской области ведущей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» - консультант отдела организационной работы, нормативного обеспечения и защиты информации управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения предъявляются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования:

  • высшее образование - бакалавриат;
  • без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажу работы по специальности, направлению подготовки.

1.1. Базовые знания:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

1.2. Базовые квалификационные требования к умениям:

  • умение мыслить системно (стратегически);
  • умение планировать, рационально использовать служебное время;
  • умение достигать результата;
  • коммуникативные умения;
  • умение управлять изменениями;
  • умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

2.Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Высшее образование по направлению подготовки (специальностям) «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2. Профессиональные знания: гражданский служащий, замещающий должность консультант отдела экономики, планирования и проектной деятельности управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) знать и руководствоваться в своей работе следующими нормативными актами Российской Федерации:

а) Бюджетный кодекс Российской Федерации (ст. ст. 21, 78, 152);

б) Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации;

в) Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (гл. 1);

г) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

д) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

е) Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

ж) Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);

з) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

и) Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

й) Федеральный Закон от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд»;

к) Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

л) Федеральный закон от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

м) Федеральный закон от 14.11.2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

н) Федеральный закон от 17.07.2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

о) Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ;

п) Постановление Правительства РФ от 26.02.2010 г. № 96 («Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов» (вместе с «Правилами проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов", "Методикой проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»);

2) знать и руководствоваться в своей работе следующими нормативными актами Магаданской области:

а) Закон Магаданской области от 09.02.2005 г. № 553-ОЗ «О государственной гражданской службе Магаданской области»;

б) Закон Магаданской области от 28.12.2001 г. № 218-ОЗ «Устав Магаданской области»;

в) Закон Магаданской области от 30.04.2014 г. № 1749-ОЗ «Об образовании в Магаданской области»;

г) Закон Магаданской области от 26.12.2013 г. № 1674-ОЗ «О губернаторе Магаданской области и Правительстве Магаданской области»;

д) постановление Правительства Магаданской области от 27.06.2014 г. № 530-пп «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах исполнительной власти Магаданской области»;

е) Положение о министерстве образования Магаданской области, утвержденное постановлением Правительства Магаданской области от 12 декабря 2018 г. № 852-пп;

3) иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Магаданской области, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.3. Иные профессиональные знания:

а) знание юридической техники;

б) порядок опубликования и вступления в силу нормативных правовых актов;

в) способы изложения норм права в нормативных правовых актах;

г) понятие и признаки нормы права.

д) знание процесса прохождения гражданской службы цели, задачи, формы кадровой стратегии и кадровой политики;

е) основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

ё) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе.

2.4. Профессиональные умения:

а) правовые, организационные основы системы образования в Российской Федерации;

б) составление унифицированных форм организационно-распорядительной и специальных систем документации;

в) представление интересов государственного органа в судах различной инстанции; ведение исковой и претензионной работы;

д) основные принципы противодействия коррупции;

е) меры по профилактике коррупции.

2.5. Функциональные знания:

а) знание основ правой защиты интересов органа государственной власти;

б) умение по ведению судебной, исковой и претензионной работы.

2.6. Функциональные умения: 

а) разработка и формирование проектов нормативных правовых актов;

б) представление интересов государственного органа в судах различной инстанции;

в) применение мер по профилактике коррупции в государственном органе власти.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

  • примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от 65 тыс. руб. до 78 тыс. руб.;
  • командировки: не более 10% служебного времени;
  • служебное (рабочее) время: 5-ти дневная служебная (рабочая) неделя с 09-00 часов до 17-45/18-30 часов, обеденный перерыв: с 13.00 часов до 14.00 часов;
  • ненормированный служебный день;
  • тип служебного контракта: бессрочный;
  • гарантии, предоставляемые государственному служащему/социальный пакет: согласно действующему законодательству.

Должностные обязанности:

  1. Принимать участие в ведении информационно-аналитической работы по федеральным и областным нормативным правовым актам, регулирующим вопросы образования, и другим сходным правоотношениям на предмет их действия во времени и пространстве, в учете их принятия, отмены или изменения.
  2. Принимать участие, на основании доверенности, в рассмотрении на всех стадиях процесса судебных дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Осуществлять обоснованную защиту прав и интересов министерства в рамках предоставленных полномочий.
  3. Осуществлять контроль за учетом и хранением находящихся в производстве и законченных рассмотрением судебных дел.
  4. Анализировать деятельность отдела в пределах своей компетенции с целью последующего устранения выявленных недостатков и закрепления положительных тенденций.
  5. Проводить анализ и экспертизу нормативных актов, локальных актов министерства, контрактов, договоров, заключаемых с министерством.
  6. Осуществлять подготовку и согласование проектов соглашений и договоров, стороной которых является министерство.
  7. Осуществлять учёт обращений граждан в министерстве, контроль за сроками и качеством их рассмотрения, а также готовить отчетную и аналитическую информацию по обращениям граждан.
  8. Осуществлять учет и контроль за актами прокурорского реагирования, поступающими в подведомственные министерству организации;
  9. Обеспечивать своевременное предоставление отчетов о наличии (отсутствии) поступивших актов прокурорского реагирования в Правительство Магаданской области.
  10. Консультировать и оказывать юридическую помощь специалистам министерства, гражданам, руководителям подведомственных организаций и специалистам органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования по правовым вопросам.
  11. Обеспечивать сохранность и конфиденциальность сведений, в том числе информацию, содержащую персональные данные, о государственных служащих министерства, полученных в ходе исполнения своих должностных обязанностей.
  12. Осуществлять мероприятия по внутреннему финансовому контролю методом самоконтроля и по уровню подведомственности.
  13. Обеспечивать своевременное согласование проектов соглашений между Правительством Магаданской области и Министерством просвещения Российской Федерации по предоставлению бюджету Магаданской области субсидий федерального бюджета.
  14. Обеспечивать внесение изменений в нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда в организациях, подведомственных министерству образования Магаданской области и муниципальных образовательных организаций общего и дошкольного образования детей.
  15. Готовить ответы по обращениям граждан, организаций и иных органов, поступающих в министерство в рамках своей компетенции.
  16. Обеспечивать деятельность в министерстве по профилактике коррупционных правонарушений или правонарушений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений.
  17. Участвовать в проверке сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений.

Права:

  1. Получать и запрашивать информацию, необходимую для выполнения своих функций и обязанностей, в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственных органах, органах местного самоуправления, общественных объединениях и иных организациях.
  2.  В пределах своей компетенции действовать от имени министерства, представлять его интересы в различных учреждениях и организациях.
  3.  В соответствии с должностным регламентом вносить предложения по совершенствованию работы министерства.
  4. Осуществлять права, предоставленные как государственному гражданскому служащему Магаданской области в соответствии с пунктами 1,2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
  5. Пользоваться государственными гарантиями государственных гражданских служащих в соответствии со статьями 52, 53 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 15, 16 Закона Магаданской области от 09.02.2005 г. № 553-ОЗ «О государственной гражданской службе Магаданской области».

Ответственность:

  1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) возложенных должностных обязанностей.
  2. Нарушение служебного распорядка министерства.
  3. Разглашение или использование в целях, не связанных с государственной гражданской службой, сведений, относящихся в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера или служебной информации, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
  4. Несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

  1. Своевременность и качество выполняемых должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.
  2. Профессиональная компетентность, знание законодательных актов, нормативных правовых документов, определяющих и регламентирующих вопросы государственной гражданской службы.
  3. Дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы, Кодекса этики и служебного поведения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах исполнительной власти Магаданской области).
  4. Объем выполняемой работы (количество завершенной и текущей работы).
  5. Ответственность (исполнение поручений в срок с минимумом контроля).
  6. Способность к самообразованию.
  7. Планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданам, изъявившим желание принять участие в конкурсе, необходимо в течении 21 дня с момента опубликования настоящего объявления с 17 января по 06 февраля 2020 года предоставить в отдел организационной работы, нормативного обеспечения и защиты информации управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения министерства образования Магаданской области по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Транспортная, д. 5/23 каб. 419 (понедельник - четверг с 09:00 часов до 12:30 часов, с 14:00 часов до 17:45 часов, в пятницу с 09:00 часов до 12:30 часов, с 14:00 часов до 17:30 часов.) следующие документы:

  1. Личное заявление об участии в конкурсе;
  2. Заполненную и подписанную анкету (форма утв. распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р), с приложением фотографии;
  3. Копию паспорта или документа его заменяющий (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4.  Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина);
    • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания (заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  5. Медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению гражданина на работу (учетная форма № 001-ГС/у утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность в ином государственном органе, представляет заявление об участии в конкурсе и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

С формами документов для участия в конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте министерства образования Магаданской области в разделе «Вакансии - Условия».

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурсная комиссия оценивает участников на основании предоставленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также проверки достоверности сведений, представленных участниками для замещения вакантной должности гражданской службы. Результаты первого этапа конкурса (список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), дата и время проведения второго этапа конкурса доводится кандидатам в письменной форме и размещается на официальном сайте министерства образования Магаданской области в разделе «Вакансии» и на федеральном портале «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

Второй этап конкурса проводится с использованием на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, деловое упражнение и индивидуальное собеседование.

Тестирование состоит из 40 вопросов, за каждый правильный ответ, кандидат получает один балл. Темы для тестирования:

  • Конституция Российской Федерации;
  • Устав Магаданской области;
  • Знание государственного языка РФ – русского языка;
  • Законодательство о государственной гражданской службе РФ;
  • Знания в области информационно-коммуникационных технологий;
  • Основы законодательства РФ о противодействии коррупции;
  • Знание нормативных правовых актов в области профессиональной деятельности (по должностному регламенту).

В целях повышения доступности для кандидатов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня кандидата он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня - предварительный тест. Предварительный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе

Деловое упражнение может быть в виде подготовки проекта ответа на обращение гражданина, проекта нормативного правового акта, решения деловой задачи, исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, а также квалификационных требований для замещения указанной должности.

Собеседование проводится в виде ответов в устной форме на вопросы, заданные членами конкурсной комиссии министерства образования Магаданской области с каждым кандидатом индивидуально.

Предполагаемый срок проведения второго этапа конкурса с 25 по 27 февраля 2020 года.

Участникам второго этапа конкурса сообщается о его результатах в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Также информацию о результатах конкурса размещается на сайте министерства образования Магаданской области minobr.49gov.ru в рубрике «Вакансии», далее «Результаты конкурса» и сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону:

  • 8(4132)626787 - Рыбакова Вероника Витальевна,
  • 8(4132)200901 – Максимова Ольга Анатольевна.
izveshchenie__o_konkurse_na_vakansii_2020_yanvar_konsultant_urist.pdf

Министерство образования Магаданской области