Меню

Информационные ресурсы Магаданской области
Размер шрифта
A A A
Цвет сайта
Ц
Ц
Изображения

Конкурс на включение в кадровый резерв

12.09.19 - 01.11.19
Приём документов завершён
Группа: Ведущие должности гражданской службы
Категория: Специалисты
Должность: Консультант

Второй этап

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв Магаданской области для замещения должности государственной гражданской службы Правительства Магаданской области ведущей группы категории «специалисты» − консультанта управления общественных связей департамента внутренней и информационной политики Правительства Магаданской области, состоится 31 октября и 01 ноября 2019 года:

  • 31.10.2019 г. в 10:00 – тестирование и выполнение делового упражнения в здании Магаданской областной Думы по адресу: г. Магадан, ул. Горького, д. 8а, 1 этаж, правое крыло, кабинет № 17;
  • 01.11.2019 г. в 14:30 – индивидуальное собеседование в малом зале Правительства Магаданской области по адресу: г. Магадан, ул. Горького, д. 6, 2 этаж.

Кандидаты, допущенные ко второму этапу конкурса:

  • Давыдова Наталья Сергеевна;
  • Забродина Юлия Евгеньевна;
  • Зубицкий Анастасия Александровна;
  • Ковтанюк Виктория Викторовна;
  • Овчинникова Мишель Игоревна;
  • Савченко Елена Владимировна;
  • Терлякова Валентина Владимировна.

Условия

Правительство Магаданской области извещает о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Магаданской области для замещения должности государственной гражданской службы Правительства Магаданской области ведущей группы категории «специалисты» − консультанта управления общественных связей департамента внутренней и информационной политики Правительства Магаданской.

К претенденту на замещение вакантной должности консультанта управления общественных связей департамента внутренней и информационной политики Правительства Магаданской области предъявляются следующие требования:

1. Базовые квалификационные требования:

  • высшее образование;
  • без предъявления требований к стажу.

1.1. Базовые знания:

  • знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  • знаниями основ:
    • Конституции Российской Федерации;
    • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
  • знаниями основ делопроизводства и документооборота.

1.2. Базовые умения:

  • умение мыслить системно (стратегически);
  • умение планировать, рационально использовать служебное время;
  • умение достигать результата;
  • коммуникативные умения;
  • умение управлять изменениями;
  • умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. высшее образование по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом», «Политология», «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2. Профессиональные знания:

  • Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»;
  • Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
  • Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
  • Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
  • Указ Президента РФ от 01.02.2011 № 120 «О Совете при Президенте Российской Федерации по развитию гражданского общества и правам человека»;
  • Федеральный закон от 21.07.2014 № 212-ФЗ «Об основах общественного контроля в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 4.04.2005 № 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации»;
  • Распоряжение Правительства РФ от 8 июня 2016 г. № 1144-р О плане мероприятий («дорожной карте») «Поддержка доступа негосударственных организаций к предоставлению услуг в социальной сфере»;
  • Закон Магаданской области от 27.02.2005 № 1867-ОЗ «Об общественном контроле в Магаданской области»;
  • Закон Магаданской области от 6.05.2013 № 1615-ОЗ «Об Общественной палате в Магаданской области»;
  • Постановление Правительства Магаданской области от 04.12.2015 № 826-пп «О Порядке образования общественных советов при исполнительных органах государственной власти Магаданской области и типовом положении об общественном совете при исполнительном органе государственной власти Магаданской области»;
  • Государственная программа Магаданской области «Содействие развитию институтов гражданского общества, укреплению единства российской нации и гармонизации межнациональных отношений в Магаданской области» на 2015-2020 годы»;
  • Положение об аппарате губернатора Магаданской области;
  • Положение о департаменте внутренней и информационной политики аппарата губернатора Магаданской области.
  • Законом Магаданской области от 09 февраля 2005 г. № 553-ОЗ «О государственной гражданской службе Магаданской области».

2.3. Иные профессиональные знания:

  • знания служебного распорядка аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области;
  • знания правил документооборота и работы со служебной информацией;
  • знания правил делового этикета;
  • знания правил норм охраны труда и противопожарной безопасности;
  • знания правил организации труда;
  • знания порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Магаданской области;
  • знания задач и функций, стоящих перед управлением общественных связей  департамента внутренней и информационной политики Правительства Магаданской области.

2.4. Профессиональные умения по:

  • последовательно организовать работу в пределах своей компетенции;
  • оперативно выполнять данные руководителем поручения, умением прогнозировать последствия принимаемых решений, анализировать и контролировать ход их выполнения;
  • позитивного межличностного общения, конструктивного сотрудничества, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, результативной работы в условиях многозадачности, саморазвития и самообразования;
  • владеть современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
  • владеть компьютерной и иной организационной техникой;
  • владеть программным обеспечением;
  • пользоваться Интернет-ресурсами, информационными электронными правовыми системами.

2.5. Функциональные знания:

  • о норме права, нормативном правовом акте, правоотношениях и их признаках;
  • о проекте нормативного правового акта, инструментах и этапах его разработки;
  • об официальном отзыве на проекты нормативных правовых актов: этапах, ключевых принципов и технологий разработки;
  • о классификации моделей государственной политики;
  • о задачах, сроках, ресурсах и инструментах государственной политики;
  • о процедуре рассмотрения обращений граждан;
  • об основных моделях связей с общественностью;
  • об  особенностях связей с общественностью в государственных органах;
  • о референтной группе.

2.6. Функциональные умения:

  • по разработке, рассмотрению и согласованию проектов нормативных правовых актов и других документов;
  • по подготовке официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
  • по подготовке методических рекомендаций, разъяснений;
  • по подготовке аналитических, информационных и других материалов;
  • по организации и проведению мониторинга применения законодательства;
  • по организации брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитию и наполнению официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

  • примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от 61 тыс. руб. до 75 тыс. руб.;
  • командировки: возможны;
  • служебное (рабочее) время: 5-ти дневная служебная (рабочая) неделя с 09-00 до 17-45/18-30;
  • нормированность рабочего дня: ненормированный;
  • тип служебного контракта (трудового договора): бессрочный;
  • гарантии, предоставляемые государственному служащему/социальный пакет: согласно законодательству.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Лицам, желающим участвовать в конкурсе, необходимо предоставить в отдел государственной службы департамента государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области лично (685000,
г. Магадан, ул. Горького, д. 6, каб. 106; с 10:00 до 12:00, с 14:00 до 17:00), посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» следующие документы:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утверждённой Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

С формами указанных документов можно ознакомиться на официальном сайте Правительства Магаданской области в разделе «Вакансии – Условия».

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, предоставляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурсная комиссия оценивает участников на основании предоставленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также проверки достоверности сведений, представленных участниками для замещения вакантной должности гражданской службы. Результаты первого этапа конкурса (список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), дата и время проведения второго этапа конкурса доводится кандидатам в письменной форме и размещается на официальном сайте Правительства Магаданской области в разделе «Вакансии» и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.
Второй этап конкурса проводится с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, деловое упражнение и индивидуальное собеседование.

Тестирование состоит из 40 вопросов, за каждый правильный ответ, кандидат получает один балл. Темы для тестирования:

  • Конституция Российской Федерации;
  • Устав Магаданской области;
  • Знание государственного языка РФ – русского языка;
  • Законодательство о государственной гражданской службе РФ;
  • Знания в области информационно-коммуникационных технологий;
  • Основы законодательства РФ о противодействии коррупции;
  • Знание нормативных правовых актов в области профессиональной деятельности (по должностному регламенту).

Если участник конкурса набирает менее 25 баллов, он не допускается к выполнению делового упражнения и к собеседованию.
Деловое упражнение может быть в виде подготовки проекта ответа на обращение гражданина, проекта нормативного правового акта, решения деловой задачи, исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, а также квалификационных требований для замещения указанной должности.
Собеседование проводится в виде ответов в устной форме на вопросы, заданные членами конкурсной комиссии, в Правительстве Магаданской области с каждым кандидатом индивидуально.

Предполагаемый срок проведения второго этапа конкурса с 18 октября по 02 ноября 2019 года в Правительстве Магаданской области (г. Магадан, ул. Горького, д. 6).

Результаты второго этапа конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Также информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Магаданской области в разделе «Вакансии» и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

По вопросам, связанными с условиями конкурса, обращаться по телефону: 8(4132)629210, 8(4132)623118 либо по электронной почте: BarutkinaEN@49gov.ru

3.pdf

Правительство Магаданской области