Меню

Информационные ресурсы Магаданской области
Размер шрифта
A A A
Цвет сайта
Ц
Ц
Изображения

Конкурс на формирование кадрового резерва

28.09.21 - 27.10.21
Второй этап конкурса
Группа: Ведущие должности гражданской службы
Категория: Специалисты

Условия

Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Магаданской области ведущей группы должностей категории «специалисты» отдела финансов и бюджетного планирования

К претендентам на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Магаданской области ведущей группы должностей категории «специалисты» отдела финансов и бюджетного планирования предъявляются следующие квалификационные требования:

1.   Для замещения должности ведущей группы должностей категории «специалисты» вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования:

1.1. Базовые квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность ведущей группы должностей категории «специалисты» должен иметь высшее образование не ниже бакалавриата.

1.2. Для должности ведущей группы категории «специалисты» предъявляются следующие требования к стажу: без предъявления требования к стажу.

1.3. Базовые знания: гражданский служащий, замещающий должность ведущей группы должностей категории «специалисты», должен обладать следующими базовыми знаниями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

  • знаниями основ:
    • Конституции Российской Федерации;
    • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
    • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
    • Закон Магаданской области от 09 февраля 2005 г. № 553-ОЗ «О государственной гражданской службе Магаданской области»;
  • знаниями, умениями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий;
  • знаниями основ делопроизводства и документооборота;
  • основ законопроектной деятельности.

1.4. Базовые умения: гражданский служащий, замещающий должность ведущей группы должностей категории «специалисты», должен обладать следующими базовыми умениями:

Общие умения:

  • умение мыслить системно (стратегически);
  • умение планировать, рационально использовать служебное время;
  • умение достигать результата;
  • коммуникативные умения;
  • умение управлять изменениями;
  • умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
  • умение соблюдать этику делового общения.
  • управленческие умения:
  • умение руководить подчиненными;
  • эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
  • умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
  • умение вести деловые переговоры.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущей группы должностей категории «специалисты», должен иметь высшее образование по направлению(-ям) подготовки: «Экономика и управление», «Экономика», «Бухгалтерский учет и аудит», «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2.2. Профессиональные знания: гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Магаданской области:

  • Бюджетный кодекс Российской Федерации;
  • Жилищный кодекс Российской Федерации;
  • Земельный кодекс Российской Федерации;
  • Налоговый кодекс Российской Федерации;
  • Семейный кодекс Российской Федерации;
  • Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»;
  • Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
  • Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 02 августа 2010 г. № 588 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 22 ноября 2004 г. № 670 «О распределении дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности субъектов Российской Федерации»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 11 мая 2006 г. № 281 «Об утверждении Положения о представлении в Правительство Российской Федерации ежеквартальной и годовой отчетности об исполнении федерального бюджета»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 г. № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета субъектам Российской Федерации»;
  • приказ Минфина России от 31 августа 2018 г. № 186н «О Требованиях к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения»;
  • приказ Минфина России от 28 июля 2010 г. № 82н «О взыскании в соответствующий бюджет неиспользованных остатков субсидий, предоставленных из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации государственным (муниципальным) учреждениям государственным (муниципальным) унитарным предприятиям»;
  • приказ Минфина России от 30 сентября 2010 г. № 114н «Об общих требованиях к порядку составления и утверждения отчета о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного (муниципального) имущества»;
  • приказ Минфина России от 21 июля 2011 г. № 86н «Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта»;
  • приказ Минфина России от 08 июня 2018 г. № 132н (ред. от 25.11.2019) «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;
  • указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Министерства финансов Российской Федерации, Федеральной налоговой службы, Министерства экономического развития Российской Федерации и Банка России
  • Закон Магаданской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период;
  • областное законодательство в сфере бухгалтерского бюджетного учета, финансовой и отчетной деятельности.
  • Устав Магаданской области;
  • Постановление Правительства Магаданской области от 09 января 2014 г. № 9-пп «Об утверждении Положения о министерстве строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Магаданской области, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Магаданской области.

2.3. Иные профессиональные знания ведущей группы должностей категории «специалисты» должны включать:

  • понятие бюджета и его социально-экономической роли в обществе;
  • бюджетная система Российской Федерации;
  • бюджетная система Магаданской области;
  • бюджетное регулирование и его основные методы;
  • методы бюджетного планирования;
  • принципы бюджетного учета и отчетности;
  • понятие и цели бюджетной политики;
  • понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;
  • понятие и виды бюджетной отчетности;
  • понятие и состав бюджетной классификации;
  • понятие и состав регистров бюджетного учета;
  • правила юридической техники формирования нормативных правовых актов;
  • технические нормы и правила в области экономики, основы экономики, права, организации производства, труда и управления
  • знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;
  • знание состава и регламента Правительства Магаданской области;
  • знание положения о министерстве;
  • знание положения о структурном подразделении министерства, в котором гражданский служащий замещает должность областной гражданской службы;
  • знание инструкции по делопроизводству в Правительстве Магаданской области, инструкция по делопроизводству в министерстве, порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
  • знание служебного (трудового) распорядка министерства, правила делового этикета, нормы охраны труда и противопожарной безопасности, организация труда, задачи и функции министерства, основы работы в Единой системе электронного делопроизводства и документооборота, иные локальные акты министерства.

2.4. Профессиональные умения: гражданский служащий, замещающий должность ведущей группы должностей категории «специалисты», должен обладать следующими профессиональными умениями:

  • подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;
  • анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
  • разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в министерстве;
  • проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.
  • формирования и контроля исполнения финансовых планов;
  • оценки экономической эффективности проектов;
  • разработки бизнес-планов проектов;
  • работы с бухгалтерской и управленческой отчетностью;
  • расчета необходимых уровней цен (тарифов);
  • анализа финансовой деятельности организаций;
  • формирования документации о закупке товаров (работ, услуг);
  • проведения встреч и общение с представителями организаций;
  • выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности;
  • своевременного выявления и предупреждения потенциально возможных проблемных ситуаций;
  • работы с разными источниками информации (включая поиск в сети Интернет);
  • работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);
  • работы с большим объемом информации;
  • анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации;
  • подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;
  • подготовки методических рекомендаций;
  • выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением;
  • нести ответственность за принятие рискованных решений;
  • предоставления обоснованных аргументов в поддержку защищаемой позиции, в конфликтных ситуациях аргументированно грамотно отстаивать свою точку зрения;
  • организационно-распорядительной деятельности;
  • планирования, контроля, системного подхода в решении поставленных задач;
  • публичного выступления.

2.5. Функциональные знания: гражданский служащий, замещающий должность ведущей группы должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными знаниями:

  • понятие нормы права, нормативного правового акта;
  • понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
  • понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
  • понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
  • нормативной документации, регламентирующей финансовую деятельность;
  • порядком определения начальной (максимальной) цены контракта.

2.6. Функциональные умения: гражданский служащий, замещающий должность ведущей группы должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными умениями:

  • разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
  • подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
  • подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
  • подготовка аналитических, информационных и других материалов;
  • организация и проведение мониторинга применения законодательства;
  • прием и согласование документации, заявок, заявлений;
  • проведение консультаций;
  • организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах;
  • ведение телефонных разговоров;
  • организация подготовки разъяснений гражданам и организациям;
  • рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
  • осуществления контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
  • исполнения государственных контрактов.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

  • примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от 70 тыс. руб. до 80 тыс. руб.;
  • командировки: возможны;
  • служебное (рабочее) время: 5-ти дневная служебная (рабочая) неделя;
  • с 09-00 до 17-45 (женщины), с 09-00 до 18-30 (мужчины);
  • нормированность рабочего дня: ненормированный рабочий день;
  • тип служебного контракта: бессрочный;
  • гарантии, предоставляемые государственному служащему/социальный пакет: согласно законодательству.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы Магаданской области.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службы для поступления на государственную службу и ее прохождения.

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе, необходимо в течение 21 дня с момента опубликования объявления (до 27 сентября 2021 г.) предоставить в министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области (685000, г. Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, д. 15, каб. 404, с 9.00 до 12.30, с 14.00 до 17.45, суббота, воскресенье – выходные дни), посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» следующие документы:

  • личное заявление о допуске к участию в конкурсе;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс), копию военного билета (все листы, в том числе чистые);
  • копии свидетельств регистрации актов гражданского состояния: свидетельств о браке, разводе;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у).

С формами указанных документов можно ознакомиться на официальном сайте министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области в разделе «Вакансии – Условия».

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, предоставляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурсная комиссия оценивает участников на основании предоставленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также проверки достоверности сведений, представленных участниками для замещения вакантной должности гражданской службы. Результаты первого этапа конкурса (список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), дата и время проведения второго этапа конкурса доводится кандидатам в письменной форме и размещается на официальном сайте министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области в разделе «Вакансии» и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

Второй этап конкурса проводится с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, деловое упражнение и индивидуальное собеседование.

Тестирование состоит из 40 вопросов, за каждый правильный ответ, кандидат получает один балл. Темы для тестирования:

  • Конституция Российской Федерации;
  • Знание государственного языка РФ – русского языка;
  • Законодательство о государственной гражданской службе РФ;
  • Знания в области информационно-коммуникационных технологий;
  • Основы законодательства РФ о противодействии коррупции.

Участник конкурса, набравший менее 24 баллов, не допускается к выполнению делового упражнения и, соответственно, к собеседованию.

Деловое упражнение может быть в виде подготовки проекта ответа на обращение гражданина, проекта нормативного правового акта, решения деловой задачи, исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, а также квалификационных требований для замещения указанной должности.

Собеседование проводится в виде ответов в устной форме на вопросы, заданные членами конкурсной комиссии, в министерстве строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области с каждым кандидатом индивидуально.

Предполагаемый срок проведения второго этапа конкурса с 28 сентября 2021 года по 27 октября 2021 года в министерстве строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области, г. Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, д. 15.

Результаты второго этапа конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Также информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области в разделе «Вакансии» и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

По вопросам, связанными с условиями конкурса, обращаться по телефону: 8(4132)643592, либо по электронной почте: PischanskayaTS@49gov.ru.


Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации

Уважаемые граждане!

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Магаданской области (далее – областная гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Магаданской области.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей областной гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в министерство.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

Спасибо за проявленный интерес к гражданской службе.

Izveshchenie_v_kadrovyy_rezerv_veddushchey_gruppy_dolzhnost_otdel_finansov1.pdf

Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области