Меню

Информационные ресурсы Магаданской области
Размер шрифта
A A A
Цвет сайта
Ц
Ц
Изображения

Конкурс на формирование кадрового резерва

28.09.21 - 27.10.21
Второй этап конкурса
Группа: Ведущие должности гражданской службы
Категория: Руководители

Условия

Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Магаданской области ведущей группы должностей категории «руководители» управления правовой работы, кадров и государственных закупок

К претендентам на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Магаданской области ведущей группы должностей категории «руководители» управления правовой работы, кадров и государственных закупок предъявляются следующие квалификационные требования:

1.   Для замещения должности ведущей группы должностей категории «руководители» вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования:

1.1. Базовые знания: гражданский служащий, замещающий должность ведущей группы должностей категории «руководители», должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Закон Магаданской области от 09 февраля 2005 г. № 553-ОЗ «О государственной гражданской службе Магаданской области»;

3) знаниями, умениями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий;

4) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

5) основ законопроектной деятельности.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущей группы должностей категории «руководители», должен иметь высшее образование по направлению(-ям) подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2.2.2. Профессиональные знания: гражданский служащий, замещающий должность ведущей группы должностей категории «руководители», должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

  • Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ.
  • Кодекс об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ.
  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
  • Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ.
  • Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 95-ФЗ.
  • Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации).
  • Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».
  • Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
  • Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
  • Федеральный закон от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов».
  • Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции».
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации».
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».
  • Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».
  • Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции».
  • Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению».
  • Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»».
  • Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»».
  • Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. № 613 «Вопросы противодействия коррупции».
  • Закон Магаданской области от 28 декабря 2001 г. № 218-ОЗ «Устав Магаданской области».
  • Закон Магаданской области от 06 декабря 2004 г. № 507-ОЗ «Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Магаданской области и работающих в государственных органах Магаданской области и государственных учреждениях Магаданской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Магаданской области, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств областного бюджета».
  • Закон Магаданской области от 09 февраля 2005 г. № 553-ОЗ «О государственной гражданской службе Магаданской области».
  • Закон Магаданской области от 23 декабря 2005 г. № 654-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Магаданской области, губернатора Магаданской области и лиц, замещающих государственные должности Магаданской области».
  • Закон Магаданской области от 29 апреля 2006 г. № 706-ОЗ «О порядке и условиях командирования губернатора Магаданской области, лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, государственных гражданских служащих Магаданской области».
  • Закон Магаданской области от 04 марта 2008 г. № 979-ОЗ «О профилактике коррупции в Магаданской области».
  • Закон Магаданской области от 26 декабря 2013 г. № 1674-ОЗ «О губернаторе Магаданской области и Правительстве Магаданской области».
  • Постановление Правительства Магаданской области от 29 мая 2014 г. № 433-пп «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Магаданской области, при замещении которых на гражданина, в соответствии с федеральным законодательством, налагаются ограничения после увольнения с государственной гражданской службы Магаданской области».
  • Постановление Правительства Магаданской области от 09 марта 2017 г. № 151-пп «О Реестре должностей государственной гражданской службы Магаданской области».
  • Постановление Правительства Магаданской области от 28 сентября 2017 г. № 860-пп «Об утверждении Положения о порядке получения государственными гражданскими служащими Магаданской области, замещающими должности государственной гражданской службы Магаданской области в аппарате губернатора Магаданской области, структурных подразделениях Правительства Магаданской области и исполнительных органах государственной власти Магаданской области, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями».
  • Постановление губернатора Магаданской области от 25 декабря 2013 г. № 183-п «О регламенте Правительства Магаданской области».
  • Постановление губернатора Магаданской области от 06 июня 2014 г. № 150-п «Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Магаданской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях, и регистрации уведомлений».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Магаданской области, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Магаданской области.

2.2.3. Иные профессиональные знания должны включать:

  • законодательство, регламентирующее статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;
  • положение о министерстве;
  • положение о структурном подразделении министерства, в котором гражданский служащий замещает должность областной гражданской службы;
  • инструкцию по делопроизводству в Правительстве Магаданской области, инструкцию по делопроизводству в министерстве, порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
  • служебный (трудовой) распорядок министерства, правила делового этикета, нормы охраны труда и противопожарной безопасности, организация труда, задачи и функции министерства, основы работы в Единой системе электронного делопроизводства и документооборота, иные локальные акты министерства.

2.2.4. Профессиональные умения: гражданский служащий, замещающий должность заместителя руководителя – начальника отдела управления, должен обладать следующими профессиональными умениями:

  • последовательной организации работы в пределах своей компетенции;
  • оперативного выполнения данных руководителем поручений;
  • прогнозирования последствий принимаемых решений, анализ и контроль их выполнения;
  • позитивного межличностного общения, конструктивного сотрудничества, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, результативной работы в условиях многозадачности, саморазвития и самообразования;
  • владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
  • владения компьютерной и иной организационной техникой;
  • владения программным обеспечением;
  • умения пользоваться Интернет-ресурсами, информационными электронными правовыми системами.
  • анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации;
  • подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;
  • подготовки методических рекомендаций;
  • выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением;
  • нести ответственность за принятие рискованных решений;
  • предоставления обоснованных аргументов в поддержку защищаемой позиции, в конфликтных ситуациях аргументированно грамотно отстаивать свою точку зрения.

2.2.5. Функциональные знания: гражданский служащий, замещающий должность консультанта управления, должен обладать следующими функциональными знаниями:

  • понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
  • понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
  • понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
  • классификация моделей государственной политики;
  • задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
  • понятие, процедура рассмотрения обращений граждан и организаций;
  • централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;
  • система взаимодействия в рамках внутриведомственного и электронного документооборота;
  • порядок ведения дел в арбитражном суде, суде общей юрисдикции в различных инстанциях;
  • функции и полномочия учредителя подведомственных организаций.

2.2.6. Функциональные умения: гражданский служащий, замещающий должность ведущей группы должностей категории «руководители», должен обладать следующими функциональными умениями:

  • разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
  • подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
  • подготовки методических рекомендаций, разъяснений;
  • подготовки аналитических, информационных и других материалов;
  • организации и проведения мониторинга применения законодательства;
  • приема, учета, обработки и регистрации корреспонденции, комплектования, хранения, учета и использования архивных документов, выдачи архивных справок, составления номенклатуры дел.
  • ведения личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, работы со служебными удостоверениями;
  • организации и нормирования труда;
  • ведения телефонных разговоров;
  • организации подготовки разъяснений гражданам и организациям.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

  • примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от 75 тыс. руб. до 85 тыс. руб.;
  • командировки: возможны;
  • служебное (рабочее) время: 5-ти дневная служебная (рабочая) неделя;
  • с 09-00 до 17-45 (женщины), с 09-00 до 18-30 (мужчины);
  • нормированность рабочего дня: ненормированный рабочий день;
  • тип служебного контракта: бессрочный;
  • гарантии, предоставляемые государственному служащему/социальный пакет: согласно законодательству.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы Магаданской области.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службы для поступления на государственную службу и ее прохождения.

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе, необходимо в течение 21 дня с момента опубликования объявления (до 27 сентября 2021 г.) предоставить в министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области (685000, г. Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, д. 15, каб. 404, с 9.00 до 12.30, с 14.00 до 17.45, суббота, воскресенье – выходные дни), посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» следующие документы:

  • личное заявление о допуске к участию в конкурсе;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс), копию военного билета (все листы, в том числе чистые);
  • копии свидетельств регистрации актов гражданского состояния: свидетельств о браке, разводе;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у).

С формами указанных документов можно ознакомиться на официальном сайте министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области в разделе «Вакансии – Условия».

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, предоставляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурсная комиссия оценивает участников на основании предоставленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также проверки достоверности сведений, представленных участниками для замещения вакантной должности гражданской службы. Результаты первого этапа конкурса (список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), дата и время проведения второго этапа конкурса доводится кандидатам в письменной форме и размещается на официальном сайте министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области в разделе «Вакансии» и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

Второй этап конкурса проводится с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, деловое упражнение и индивидуальное собеседование.

Тестирование состоит из 40 вопросов, за каждый правильный ответ, кандидат получает один балл. Темы для тестирования:

  • Конституция Российской Федерации;
  • Знание государственного языка РФ – русского языка;
  • Законодательство о государственной гражданской службе РФ;
  • Знания в области информационно-коммуникационных технологий;
  • Основы законодательства РФ о противодействии коррупции.

Участник конкурса, набравший менее 24 баллов, не допускается к выполнению делового упражнения и, соответственно, к собеседованию.

Деловое упражнение может быть в виде подготовки проекта ответа на обращение гражданина, проекта нормативного правового акта, решения деловой задачи, исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, а также квалификационных требований для замещения указанной должности.

Собеседование проводится в виде ответов в устной форме на вопросы, заданные членами конкурсной комиссии, в министерстве строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области с каждым кандидатом индивидуально.

Предполагаемый срок проведения второго этапа конкурса с 28 сентября 2021 года по 27 октября 2021 года в министерстве строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области, г. Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, д. 15.

Результаты второго этапа конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Также информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области в разделе «Вакансии» и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

По вопросам, связанными с условиями конкурса, обращаться по телефону: 8(4132)643592, либо по электронной почте: PischanskayaTS@49gov.ru.


Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации

Уважаемые граждане!

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Магаданской области (далее – областная гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Магаданской области.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей областной гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в министерство.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

Спасибо за проявленный интерес к гражданской службе.

Izveshchenie_v_kadrovyy_rezerv_vedushchey_gruppy_dolzhnostey_kategorii_rukovoditeli_upravleniya_pravovoy_raboty_kadrov_i_gosudarstvennykh_zakupok1.pdf

Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области