Группа: Ведущие должности гражданской службы
Категория: Специалисты
Должность: Консультант

Итоги

В Министерстве природных ресурсов и экологии Магаданской области (далее – министерство) 10 сентября 2021 года проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданской области ведущей группы должностей категории «специалисты» - консультанта отдела правового и кадрового обеспечения управления административного, правового и экономического обеспечения.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, решением конкурсной комиссии от 10 сентября 2021 года № 2 победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданской области - консультанта отдела правового и кадрового обеспечения управления административного, правового и экономического обеспечения признана:

• Васильченко Галина Владимировна.

Для включения в кадровый резерв министерства по ведущей группе должностей рекомендованы:

• Гайдалович Станислав Николаевич;
• Гошовская Юлиана Викторовна;
• Кергитагина Любовь Вячеславовна;
• Ребик Елизавета Юрьевна.

Второй этап конкурса

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданской области консультанта отдела правового и кадрового обеспечения управления административного, правового и экономического обеспечения министерства природных ресурсов и экологии Магаданской области состоится 10 сентября 2021 года:

в 10 час. 30 мин. – тестирование и выполнение делового задания, для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Магаданской области о государственной службе и противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по группе должностей;

в 15 час. 00 мин. – заседание конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданской области консультанта отдела правового и кадрового обеспечения управления административного, правового и экономического обеспечения министерства природных ресурсов   и экологии Магаданской области.

К участию в конкурсе допущено 5 кандидатов:

• Васильченко Галина Владимировна;
• Гайдалович Станислав Николаевич;
• Гошовская Юлиана Викторовна;
• Кергитагина Любовь Вячеславовна;
• Ребик Елизавета Юрьевна.

---

Условия

Министерство природных ресурсов и экологии Магаданской области извещает о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданской области ведущей группы должностей категории «специалисты» - консультант отдела правового и кадрового обеспечения управления административного, правового и экономического обеспечения.

Профессиональная область: обеспечение соблюдения законодательства в сфере делопроизводства.

К кандидату на замещение вакантной должности – консультант отдела правового и кадрового обеспечения управления административного, правового и экономического обеспечения предъявляются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования:

• высшее образование не ниже уровня бакалавриат;
• без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажу работы по специальности, направлению подготовки.

1.1. Базовые знания:

• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• знания основ:
  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

1.2. Базовые умения:

• умение мыслить стратегически (системно);
• умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
• коммуникативные умения;
• умение управлять изменениями;
• умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2. Профессиональные знания:

• Конституция Российской Федерации;
• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
• Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
• Гражданский кодекс Российской Федерации;
• Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
• Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
• Водный кодекс Российской Федерации;
• Лесной кодекс Российской Федерации;
• Земельный кодекс Российской Федерации;
• Закон Российской Федерации от 21 февраля 1992 г. № 2395-1 «О недрах»;
• Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
• Федеральный закон Российской Федерации от 17 декабря 1997 г. № 149-ФЗ «О семеноводстве»;
• Федеральный закон Российской Федерации от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;
• Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 209-ФЗ «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 24 апреля 1995 г. № 52-ФЗ «О животном мире»;
• Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О защите персональных данных»;
• Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 27.07.2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
• постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации в установленной сфере деятельности;
• приказы министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации в установленной сфере деятельности;
• законы Магаданской области в установленной сфере деятельности;
• постановления и распоряжения Правительства Магаданской области в установленной сфере деятельности;
• указы и распоряжения губернатора Магаданской области;
• Инструкция по делопроизводству в Правительстве Магаданской области,
• Инструкция по делопроизводству в министерстве природных ресурсов и экологии Магаданской области,
• служебный распорядок министерства природных ресурсов и экологии Магаданской области,
• иные нормативные правовые акты, регулирующие сферу деятельности отдела.

2.3. Иные профессиональные знания:

• знания порядка разработки и принятия нормативных правовых актов;
• знания претензионно-исковой работы;
• знание кадрового делопроизводства;
• знание договорной работы,
• иные профессиональные знания.

2.4. Профессиональные умения:

• умение работы с информационными системами, в т.ч. с Федеральным порталом государственной службы и управленческих кадров;
• умение применять в работе федеральные нормативные правовые акты и нормативные правовые акты Магаданской области в установленной сфере деятельности.

2.5. Функциональные знания:

• понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
• понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
• понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
• понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
• принципы предоставления государственных услуг;
• требования к предоставлению государственных услуг;
• порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);
• стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;
• функции кадровой службы;
• порядок ведения дел в судах различной инстанции;
• принципы правового обеспечения деятельности министерства.

2.6. Функциональные умения: 

• разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
• подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
• подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
• подготовка аналитических, информационных и других материалов;
• организация и проведение мониторинга применения законодательства;
• ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих;
• организация труда;
• ведение воинского учета;
• ведение исковой и претензионной работы.

3. Должностные обязанности:

1. В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

• соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
• исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
• исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
• соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
• соблюдать служебный распорядок государственного органа;
• поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
• не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
• беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
• представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
• сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
• соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
• сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

2. В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3. Консультант отдела обязан:

• обеспечивать выполнение задач, отнесенных к ведению отдела, в полном соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
• проводить консультации для служащих и работников структурных подразделений Министерства по правовым вопросам, относящимся к деятельности Министерства и кадровым вопросам;
• проводить работу по ознакомлению служащих и работников Министерства с действующим законодательством и локальными актами Министерства;
• разрабатывать и проверять на предмет законности документы правового характера Министерства: проекты нормативных правовых актов, локальных актов Министерства, договоров, государственных контрактов, соглашений, приказов, протоколов и др.;
• осуществлять на основании представленных в отдел документов претензионно-исковую работу, в т.ч. подготовку претензий, исковых заявлений, отзывов на исковые заявления, апелляционные жалобы, отзывы на апелляционные жалобы, представлять интересы Министерства в судебных и административных органах;
• участвовать в разработке федеральных нормативных правовых актов, нормативных правовых актов Магаданской области;
• участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых включен или направлен министром;
• в соответствии с поручением руководителя отдела, руководителя управления по административному, правовому и экономическому обеспечению, министра осуществлять подготовку материалов и участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях;
• готовить информацию к отчету о деятельности отдела;
• готовить аналитические отчеты и информацию для руководства министерства, вести переписку по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
• соблюдать Кодекс этики и служебного поведения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах исполнительной власти Магаданской области, утвержденный постановлением Правительства Магаданской области от 27 июня 2014 г. № 530-пп;
• соблюдать установленный в министерстве служебный распорядок и правила пожарной безопасности;
• соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы;
• сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
• представлять сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии со статьями 20, 20.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьями 8, 8.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представителю нанимателя в соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• соблюдать конфиденциальность в отношении любых персональных данных, доступ к которым получен в связи с исполнением служебных обязанностей.

4. Права:

• обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
• ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
• отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
• оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством и со служебным контрактом;
• получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
• доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
• ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
• защиту сведений о гражданском служащем;
• должностной рост на конкурсной основе;
• профессиональное развитие в порядке, установленном законодательством;
• членство в профессиональном союзе;
• рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством;
• проведение по его заявлению служебной проверки;
• защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
• медицинское страхование в соответствии с законодательством;
• государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
• государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
• гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
• принятие решений в соответствии с должностными обязанностями;
• внесение предложений о совершенствовании деятельности отдела по правовым, кадровым и общим вопросам Министерства;
• запрос в установленном порядке информационного, справочного материала, необходимого для выполнения должностных обязанностей;
• пользование в установленном порядке справочными правовыми системами и архивом Министерства.

5. Ответственность:

• неисполнение (ненадлежащее исполнение) возложенных на него должностных обязанностей;
• нарушение служебного распорядка министерства природных ресурсов и экологии Магаданской области;
• разглашение или использование в целях, не связанных с государственной гражданской службой, сведений, относящихся в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера или служебной информации, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
• несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.

6. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности консультанта отдела оценивается по следующим показателям:

• планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
• выполняемый объем работы;
• качество выполненной работы (тщательность, аккуратность и т.д.);
• дисциплинированность и исполнительность (соблюдение служебного распорядка, своевременность исполнения поручений руководства, контрольных документов);
• инициативность, в том числе стремление к накоплению и обновлению профессиональных навыков и знаний;
• ответственность (исполнение обязанностей с минимумом контроля);
• обеспечение выполнения качественных и количественных показателей деятельности отдела.

7. Условия прохождения государственной гражданской службы:

• примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от 70 тыс. руб. до 80 тыс. руб.;
• командировки: не более 10% служебного времени;
• служебное (рабочее) время: 5-ти дневная служебная (рабочая) неделя с 09-00 часов до 17-45/18-30 часов, обеденный перерыв: с 12.30 часов до 14.00 часов;
• ненормированный служебный день;
• тип служебного контракта: бессрочный;
• гарантии, предоставляемые государственному служащему/социальный пакет: согласно действующему законодательству Российской Федерации.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданам, изъявившим желание принять участие в конкурсе, необходимо в течении 21 дня с момента опубликования настоящего объявления с 03 августа 2021 года по 23 августа 2021 года предоставить в отдел правового и кадрового обеспечения управления административного, правового и экономического обеспечения министерства природных ресурсов и экологии Магаданской области по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Пролетарская, д. 14, каб. 215 (понедельник - пятница с 10:30 часов до 12:00 часов, с 14:00 часов до 17:00 часов) следующие документы:

• личное заявление об участии в конкурсе;
• заполненную и подписанную анкету (форма утв. распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р), с приложением фотографии;
• копию паспорта или документа его заменяющего (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы): копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утверждённая Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
• оригинал и копия военного билета или иного документа воинского учета.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность в ином государственном органе, представляет заявление об участии в конкурсе и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

С формами документов для участия в конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте министерства природных ресурсов и экологии Магаданской области в разделе «Вакансии - Условия».

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурсная комиссия оценивает участников на основании предоставленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также проверки достоверности сведений, представленных участниками для замещения вакантной должности гражданской службы.

Результаты первого этапа конкурса (список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), дата и время проведения второго этапа конкурса доводится кандидатам в письменной форме и размещается на официальном сайте министерства природных ресурсов и экологии Магаданской области в разделе «Вакансии» и на федеральном портале «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

Второй этап конкурса проводится с использованием на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, деловое упражнение и индивидуальное собеседование.

Тестирование состоит из 40 вопросов, за каждый правильный ответ, кандидат получает один балл.

Темы для тестирования:

• Конституция Российской Федерации.
• Устав Магаданской области.
• Знание государственного языка РФ – русского языка.
• Законодательство о государственной гражданской службе РФ.
• Знания в области информационно-коммуникационных технологий.
• Основы законодательства РФ о противодействии коррупции.
• Логическое мышление.
• Знание нормативных правовых актов в области профессиональной деятельности (по должностному регламенту).

Пробное тестирование на знание законодательства РФ можно пройти на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.

Участник конкурса, набравший менее 28 баллов, не допускается к выполнению делового упражнения и, соответственно, к собеседованию.

Деловое упражнение может быть в виде подготовки проекта ответа на обращение гражданина, проекта нормативного правового акта, решения деловой задачи, исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, а также квалификационных требований для замещения указанной должности.

Собеседование проводится в виде ответов в устной форме на вопросы, заданные членами конкурсной комиссии министерства природных ресурсов и экологии Магаданской области с каждым кандидатом индивидуально.

Предполагаемый срок проведения второго этапа конкурса с 24.08.2021 г. по 23.09.2021 г.

Результаты второго этапа конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются участникам в письменной форме или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области областной государственной службы в сети «Интернет». Также информация о результатах конкурса размещается на сайте министерства природных ресурсов и экологии Магаданской области в разделе «Вакансии» и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

По вопросам, связанными с условиями конкурса, обращаться по телефону: 8(4132)649547 либо по электронной почте: VasilchenkoGV@49gov.ru.

izveshchenie__o_konkurse_na_kons_OPiKO_1.pdf