Меню

Информационные ресурсы Магаданской области
Размер шрифта
A A A
Цвет сайта
Ц
Ц
Изображения

Конкурс на формирование кадрового резерва

01.06.21 - 21.06.21
Завершен
Группа: Старшие должности гражданской службы
Категория: Специалисты

Итоги

Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области сообщает, что конкурс на замещение должности государственной гражданской службы Магаданской области старшей группы должностей категории «специалисты» управления правовой работы, кадров и государственных закупок отменен в связи с отсутствием кандидатов.

Условия

Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Магаданской области старшей группы должностей категории «специалисты» управления правовой работы, кадров и государственных закупок

К претендентам на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Магаданской области старшей группы должностей категории «специалисты» управления правовой работы, кадров и государственных закупок предъявляются следующие квалификационные требования:

1.   Для замещения должности старшей группы должностей категории «специалисты» вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования:

1.1. Базовые знания: гражданский служащий, замещающий должность старшей группы должностей категории «специалисты», должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Закон Магаданской области от 09 февраля 2005 г. № 553-ОЗ «О государственной гражданской службе Магаданской области»;

3) знаниями, умениями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий;

4) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

5) основ законопроектной деятельности.

2.1.4. Базовые умения: гражданский служащий, замещающий должность старшей группы должностей категории «специалисты», должен обладать следующими базовыми умениями:

Общие умения:

  • умение мыслить системно (стратегически);
  • умение планировать, рационально использовать служебное время, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
  • умение достигать результата;
  • коммуникативные умения;
  • умение управлять изменениями;
  • умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
  • умение вести деловые переговоры;
  • соблюдать этику делового общения.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность старшей группы должностей категории «специалисты», должен иметь высшее образование по направлению(-ям) подготовки: «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки.

2.2.2. Профессиональные знания: гражданский служащий, замещающий должность старшей группы должностей категории «специалисты», должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

  • Федеральный закон от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ «Бюджетный кодекс Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ «Налоговый кодекс Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 30 декабря 2001 г.  № 195-ФЗ «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»;
  • Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
  • Федерального закона от 6 апреля 2011 г.  № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
  • Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • Постановления Правительства Российской Федерации от 21 июня 2012 г. № 616
  • «Об утверждении перечня товаров, работ и услуг, закупка которых осуществляется в электронной форме»;
  • Постановления Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2013 г. № 775
  • «Об определении размера начальной (максимальной) цены контракта при осуществлении закупки товара, работы, услуги, при превышении которой в контракте устанавливается обязанность поставщика (подрядчика, исполнителя) предоставлять заказчику дополнительную информацию»;
  • Постановления Правительства Российской Федерации от 12 октября 2013 г. № 913
  • «Об утверждении Положения о размещении на официальном сайте Российской Федерации в сети Интернет информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, информации, подлежащей размещению в единой информационной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд до ввода её в эксплуатацию»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 8 ноября 2013 г. № 1005
  • «О банковских гарантиях для целей Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 21 ноября 2013 г. № 1042
  • «Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и размера пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом, о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2017 г. № 570 и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 25 ноября 2013 г. № 1063»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 21 ноября 2013 г. № 1043
  • «О требованиях к планам закупок товаров, работ, услуг в субъектах Российской Федерации и муниципалитетах»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 25 ноября 2013 г. № 1062
  • «О порядке ведения реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей)»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. № 1084
  • «О порядке ведения реестра контрактов, заключённых заказчиками, и реестра контрактов, содержащего сведения, составляющие государственную тайну»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. № 1085
  • «Об утверждении Правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. № 1087
  • «Об определении случаев заключения контракта жизненного цикла»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. № 1088
  • «Об утверждении Правил проведения совместных конкурсов и аукционов»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. № 1090
  • «Об утверждении методики сокращения количества товаров, объёмов работ или услуг при уменьшении цены контракта»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. № 1091
  • «О единых требованиях к региональным и муниципальным информационным системам в сфере закупок товаров, работ, услуг»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. № 1093
  • «О порядке подготовки и размещения в единой информационной системе в сфере закупок отчета от исполнении государственного (муниципального) контракта и (или) о результатах отдельного этапа его исполнения»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 19 декабря 2013 г. № 1186 «Об установлении размера цены контракта, при которой или при превышении которой существенные условия контракта могут быть изменены по соглашению сторон на основании решения Правительства Российской Федерации, высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации и местной администрации, в случае если выполнение контракта по независящим от сторон контракта обстоятельствам без изменения его условий невозможно»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 2 июля 2014 г. № 606
  • «О порядке разработки типовых контрактов, типовых условий контрактов, а также о случаях и условиях их применения»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 20 сентября  2014 г. № 963 «Об осуществлении банковского сопровождения контрактов»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 4 февраля 2015 г. № 99
  • «Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанных дополнительным требованиям»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июня 2015 г. № 554
  • «О требованиях к формированию, утверждению и ведению плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также о требованиях к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июня 2015 г. № 555
  • «Об установлении порядка обоснования закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и форм такого обоснования»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2016 г. № 1466 «Об утверждении типовых условий контрактов, предусматривающих привлечение к исполнению контрактов субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций»;
  • Распоряжение Правительства Российской Федерации от 31 октября 2013 г. № 1999-р «Об утверждении перечня банков, в которых оператором электронной площадки открываются счета для учета денежных средств, внесенных участниками закупок в качестве обеспечения заявок»;
  • Распоряжение Правительства Российской Федерации от 31 октября 2013 г. № 2019-р «Об утверждении перечня товаров, работ, услуг, в случае осуществления закупок, которых заказчик обязан проводить электронный аукцион»;
  • Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 2 октября 2013 г. № 567 «Об утверждении Методических рекомендаций по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)»;
  • Закон Магаданской области от 28 декабря 2001 № 218-ОЗ «Устав Магаданской области»;
  • постановление Правительства Магаданской области от 09 января 2014 г. № 9-пп
  • «Об утверждении Положения о министерстве строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Магаданской области, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Магаданской области.

2.2.3. Иные профессиональные знания должны включать:

  • знание системы нормативного правового регулирования Российской Федерации;
  • знание бюджетной системы Российской Федерации;
  • знание осуществления закупок товаров, работ, услуг;
  • знание ведения бухгалтерского и налогового учета;
  • знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;
  • знание состава и регламента Правительства Магаданской области;
  • знание положения о министерстве;
  • знание положения о структурном подразделении министерства, в котором гражданский служащий замещает должность областной гражданской службы;
  • знание инструкции по делопроизводству в Правительстве Магаданской области, инструкция по делопроизводству в министерстве, порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
  • знание служебного (трудового) распорядка министерства, правила делового этикета, нормы охраны труда и противопожарной безопасности, организация труда, задачи и функции министерства, основы работы в Единой системе электронного делопроизводства и документооборота, иные локальные акты министерства.

2.2.4. Профессиональные умения: гражданский служащий, замещающий должность старшей группы должностей категории «специалисты»,должен обладать следующими профессиональными умениями:

  • проведения встреч и общение с представителями организаций;
  • выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности;
  • своевременного выявления и предупреждения потенциально возможных проблемных ситуаций;
  • работы с разными источниками информации (включая поиск в сети Интернет);
  • работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);
  • работы с большим объемом информации;
  • анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации;
  • подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;
  • подготовки методических рекомендаций;
  • выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением;
  • нести ответственность за принятие рискованных решений;
  • предоставления обоснованных аргументов в поддержку защищаемой позиции, в конфликтных ситуациях аргументированно грамотно отстаивать свою точку зрения.

2.2.5. Функциональные знания: гражданский служащий, замещающий должность старшей группы должностей категории «специалисты»,, должен обладать следующими функциональными знаниями:

  • понятием контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;
  • понятиями реестра контрактов, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков, подрядчиков либо исполнителей;
  • порядком подготовки обоснования закупок;
  • процедурой общественного обсуждения закупок;
  • порядком определения начальной (максимальной) цены контракта;
  • порядком и особенностями процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
  • порядком и особенностями процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
  • порядком исполнения, изменения и расторжения контракта;
  • процедуры проведения аудита в сфере закупок;
  • защитой прав и интересов участников закупок;
  • порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;
  • ответственность за нарушения законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
  • проведение внутреннего финансового контроля согласно перечню, утвержденного Министерством.

2.2.6. Функциональные умения: гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями:

  • планирование закупок;
  • подготовка планов закупок;
  • подготовка планов-графиков;
  • разработка технических заданий, извещений и документации об осуществлении закупок;
  • реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;
  • организация и проведение процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
  • осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
  • составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
  • исполнение государственных контрактов;
  • проведение аудита закупок, осуществление контроля в сфере закупок, проведение внутреннего финансового контроля согласно перечню, утвержденного министерством;
  • осуществление претензионной работы, участие в рассмотрении споров в суде.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

  • примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от 60 тыс. руб. до 70 тыс. руб.;
  • командировки: возможны;
  • служебное (рабочее) время: 5-ти дневная служебная (рабочая) неделя;
  • с 09-00 до 17-45 (женщины), с 09-00 до 18-30 (мужчины);
  • нормированность рабочего дня: ненормированный рабочий день;
  • тип служебного контракта: бессрочный;
  • гарантии, предоставляемые государственному служащему/социальный пакет: согласно законодательству.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы Магаданской области.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службы для поступления на государственную службу и ее прохождения.

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе, необходимо в течение 21 дня с момента опубликования объявления (до 21 июня 2021 г.) предоставить в министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области (685000, г. Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, д. 15, каб. 404, с 9.00 до 12.30, с 14.00 до 17.45, суббота, воскресенье – выходные дни), посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» следующие документы:

  • личное заявление о допуске к участию в конкурсе;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс), копию военного билета (все листы, в том числе чистые);
  • копии свидетельств регистрации актов гражданского состояния: свидетельств о браке, разводе;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у).

С формами указанных документов можно ознакомиться на официальном сайте министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области в разделе «Вакансии – Условия».

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, предоставляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурсная комиссия оценивает участников на основании предоставленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также проверки достоверности сведений, представленных участниками для замещения вакантной должности гражданской службы. Результаты первого этапа конкурса (список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), дата и время проведения второго этапа конкурса доводится кандидатам в письменной форме и размещается на официальном сайте министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области в разделе «Вакансии» и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

Второй этап конкурса проводится с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, деловое упражнение и индивидуальное собеседование.

Тестирование состоит из 40 вопросов, за каждый правильный ответ, кандидат получает один балл. Темы для тестирования:

  • Конституция Российской Федерации;
  • Знание государственного языка РФ – русского языка;
  • Законодательство о государственной гражданской службе РФ;
  • Знания в области информационно-коммуникационных технологий;
  • Основы законодательства РФ о противодействии коррупции.

Участник конкурса, набравший менее 24 баллов, не допускается к выполнению делового упражнения и, соответственно, к собеседованию.

Деловое упражнение может быть в виде подготовки проекта ответа на обращение гражданина, проекта нормативного правового акта, решения деловой задачи, исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, а также квалификационных требований для замещения указанной должности.

Собеседование проводится в виде ответов в устной форме на вопросы, заданные членами конкурсной комиссии, в министерстве строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области с каждым кандидатом индивидуально.

Предполагаемый срок проведения второго этапа конкурса с 21 июня 2021 года по 21 июля 2021 года в министерстве строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области, г. Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, д. 15.

Результаты второго этапа конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Также информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области в разделе «Вакансии» и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

По вопросам, связанными с условиями конкурса, обращаться по телефону: 8(4132)643592, либо по электронной почте: PischanskayaTS@49gov.ru.


Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации

Уважаемые граждане!

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Магаданской области (далее – областная гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Магаданской области.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей областной гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в министерство.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

Спасибо за проявленный интерес к гражданской службе.

Izveshchenie_v_kadrovyy_rezerv_starshey_gruppy_dolzhnostey_upravleniya_pravovoy_raboty_kadrov_i_gosudarstvennykh_zakupok.docx

Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области


Календарь событий / Все
Ближайших событий нет